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人力資源中心組織對全體員工進行績效考核培訓

發(fā)布時間：

2016-04-19

　　為促進各單位績效考核工作的順利開展，人力資源中心總監(jiān)蘇立新于3月30日至4月14日在公司1212會議室分期分批對全體員工月度績效考核實施細則的制定進行協(xié)助與輔導。進而通過績效考核工作真正促進各崗位人員業(yè)績與效率的提升，促進個人不斷從績效考核結果中總結經驗與教訓，不斷提升與改進職能履行能力，從而促使單位績效與個人績效良性提升，最終帶動公司整體績效明顯改進，實現(xiàn)年度運營目標，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。